裁員

大火燎原，終於都燒到亞太區來了。

17日，集團行政總裁說將會大規模裁員，總數達五萬三千人。第二天，各國總管都分別向媒體坦承說會適當裁員。同一天，亞太區總裁和本國執行員都分別向全體員工發出通告，以安定人心。這是很不尋常的事，大楖真的人心惶惶吧。

也是同一天，人事部就向我要了所有銷售人員的成績單，突然開始嚴格把關銷售成績，表現差劣的一概發出警告信。

當天，我正全神貫注的趕著這個月份的accruals，沒有時間去看這些emails。同事看了消息後，心情很糟的跑來找我投訴。說他聽到消息，另一個業務的某個部門全部員工，都被勸請『另謀高就』，而且全部都是permanent staff。

我說，怕又怎樣？真要炒我們的話，我們又能如何？只要公司一天還付我薪水，我就該交出一百分。活在當下，才是真理。

同事聽後心安了，回去位子繼續加班。

後來聽說，當天頂頭上司和各主管的會議中，火藥十足。難怪當天見到他時，臉色黑黑的，我竟還膽粗粗的催他要presentation slides的內容大概。

我是一早就知道將會瘦身的事，卻只限於本身所在的業務，并不知道其他業務的影響程度，同時也沒預料到長期員工也會被波及。

怕嗎？其實也不怎么怕。一來本就想要提早退休的，要是真被解僱了，反而更好，不必煩惱又可以得到賠償；二者，我的工作表現雖無法讓自己滿意，在上司同事眼中，卻是相當不錯的。再者，自問本身從來都交足一百分，不曾偷工減料，工作時也沒忙裡偷閒這回事，工作態度絕對可算是優等。第三，因為工作性質，我的工作可以說是80%安全，幾乎完全不必擔心。除非總部決定結束整個業務，那么才會全體一起失業，否則剩下的10%機率，就只有將兩個業務的同一部門合併，才有可能會失業。

雖然，前陣子曾想過離開，結果還是留了下來。明天，就滿一年了。

這一年來，有得有失，但至少比一年前自信得多，至少現在看到不一樣的天空，見識想法都不一樣了，我不是不感恩的。如果，萬一自己真的被列入解僱名單，我想也不會太難過。

其實我更怕的是經濟衰退、通貨膨脹和失業率高漲。因為這裡治安本就不好，失業率高漲的話會導致犯罪率飙升。而華人、女性總是最大的受害者。

這，於我來說，更讓人擔心。


相關資料：
Forbes - Shrinking Citi
Forbes - Layoff Tracker - Number of layoffs (1st Nov-25th Nov 08) at America's 500 largest public companies: 90,718