對於「anti-social」之我見

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隱忍了整年的不平，被兩周多前的一事引發，深覺有必要說說，當是讓自己舒舒口氣也好。

話說我工作單位的不少同事都生性外向，久不久總愛在周末聚在一起出外浩動消遣，而最愛的活動不是吸煙喝酒泡吧就是唱K。我一天不停工作十二個小時連廁所都沒時間上了，周末一般都在工作，周日乃唯一休息日，沒有時間亦沒有精力去參與；再不，每每出遊活動都恰好撞正一些重要的趕工日子，的確無法分身，唯有一再推卻。推卻次數多了，也知我不太可能會參與，都不再花時間邀約。

間中也曾抽空參與，然我不沾煙酒，唱K在梅姐離開後更是戒了，出席那些場合於我乃極其勉強了，只當是賞面show face意思一下就算了。即使如此，仍和其他幾位少參與這類活動的同事一樣，被標簽為「anti-social」的「怪胎」了。

某位剛加入我們單位不久的同事，同是好靜的性子，也不愛是類活動。前些天我好歹說歹，說服她一起show face兩周多前的收工宴。該收工宴時間安排得相當遲，讓我們在周五下班後無端多兩個小時的空檔呆等。待我們準時抵達了，卻又為了遷就那些以「馬來西亞宴會時間」（即在預定開席時間後才到場的陋習，進而導致宴會總是要遲了至少一個小時方能正式開席）為藉口故意遲到的同事，讓我們十多個人餓著肚子再呆等多一個小時。待正式開宴時，離下班時間已有三個小時，其間有幾位同事見到我們這些鮮臉孔，就冷言冷語的說少見這些「anti-socialists」如此合群出席用餐。然而，在大家都吃飽完後，還他們賴在那裡拼酒，讓我們整桌全不喝酒的女生，又再呆等超過半個小時才願散席，絲毫不體諒其中有好些女生還得搭公共文通回家。整個等待過程中，我們將所有能聊的話題都聊完了，到後來簡直是你眼瞪我眼，大家拿好皮包靜坐在那裡等散席，無聊之極。

對於這樣的標簽，我本毫不在乎。然，被公共場合公開批評暗諷不合群則是另一回事。而我那位新同事更是憤憤不平，說以後這些活動都休想她出席了。同時也提出一點：何以每次都是唱K泡吧？這樣的活動我們當然不愛出席，如果因此就被標簽為不合群，那實在冤大了。試試換個organisor搞點不一樣的活動，如看電影逛街bookclub如cooking class再不online chat上一兩個小時等，看看他們是否也會參與抑或變成anti-social? 而且，他們總愛在last minute搞活動，同時限時答復，不管你是否事先早有安排或來不及回復，一概視為anti-social不參與=不合群。

我則認為，我每天工作至少十二小時，外加周末，工作時間比起那些所謂「合群」同事已多了至少一倍。而且，職責中并沒要求我必須在自己的休閒時間出來應酬，參與與否是我的自由。如此將自己的同事檟簽分類已是不對，更何況對方不是我們的直属上司，更輪不到他們說話。再者，「anti-social」一字貶意極重，在明指人不合群，暗則諷人沒有團隊精神，再嚴重點的，更可指對方心理精神上有問題(見wikipedia與dictionery.com)。

誠如該同事所說，如果他們總是搞同樣的泡吧唱K活動，既然我們不喜歡這種活動，當然不可能見到我們出席；怎不將活動多元化些，讓不同興趣或好靜的同事也能參與？再者，周末時間有些同事要陪家人孩子，有些早另有安排，總不可能每次都能last minute將本來的安排改期吧？搞這些活動的人也許不必做家務不在意休息少一個周末，可不是每個人家裡都有幫佣啊。再者，周末於我來說，極其珍貴，睡眠都不足了，又有一大堆家務待做，還出去玩？更何況現在經濟前景不好，能省則省，出外都得花錢費時又塞車。所以，能蝸居在家才是最讓我愉悅的事。

最重要的一點是，雖然頂頭上司本身喜好這類活動，但他也不曾表明要求我們非參與不可，更不曾將之列為表現評估中的一點。So, it is not up to anyone to judge us.

換個角度看，因為志不同就隨意將人歸類標簽，一點也不尊重他人，也属違反了公司要求的行為守則了－－珍惜和尊重同事的多樣性和差異(respect diversity)(見code of conduct page8/行為守則第八頁)。

所以，下班後是属於我的時間，我不喜參與活動是我的自由，請給予尊重，請別再拿那些似是而非的藉口來給我標簽歸類了。